GesLaboral

Versión Básica

 La versión básica está dirigida a empresas con muy pocos trabajadores o a aquellas que empiezan la actividad y quieren hacer una mínima inversión.

 Contenido de la versión Básica:

Cálculo

• Nóminas mensuales y pagas extras.
• Visualización de los datos de la nómina en pantalla para su manipulación: conceptos salariales, complementos, prestaciones, bases de cotización, prorratas, días, etc. para su recálculo instantáneo.
• Cálculo de los costes de empresa por nómina: cuotas patronal y periodificaciones de pagas extras y vacaciones.
• Tratamiento de incidencias para el mes y pagas extras:
  • Valores para un período en concreto.
  • Listado de incidencias: I.T. ausencias, importes, cantidades y finiquitos.
  • Plantillas parametrizables para la introducción masiva de incidencias de los trabajadores.
• Vacaciones:
  • Control de las vacaciones disfrutas para su cálculo automático en las bajas de empresa.
  • Complementarias por vacaciones. (L13)
  • Posibilidad de desglosar o no las vacaciones en el recibo de nómina.
  • Diferenciación entre las vacaciones del año actual y el anterior.
• Líquidos y brutos pactados:
  • Posibilidad de garantizar sólo en nómina del mes, en las pagas extras o en ambas.
  • Posibilidad de incluir o no los líquidos o brutos en los períodos de I.T.
  • Elección libre de conceptos a incluir o no en el importe a garantizar.
• Situaciones de Incapacidad Temporal:
  • Cálculo automático de las prestaciones según los tramos legales.
  • Cálculo de complementos/garantías en función de tramos de días.
  • Tratamiento automático en caso de recaídas por enfermedad.
  • Tratamiento de carencias no cubiertas.
  • Tratamiento de pago diferido.
• Pagas extras:
  • Hasta 8 pagas.
  • Descuento automático de los días faltados (huelgas, maternidades, faltas, etc.) para descontar de las pagas extras.
  • Tratamiento de pagas prorrateadas en el mes. Se cobran mensualmente.
  • Anticipos sobre la paga extra.
• Descuento automático de la  aportación de empresas suscritas a Geroa (EPSV de Gipuzkoa) en función del sector.

• Finiquitos o bajas de empresa.
  • Cálculo automático de los importes pendientes:
    • Pagas extras
    • Vacaciones.
  • Manipulación o borre de los conceptos a finiquitar.
  • Indemnizaciones, según tipo contrato y convenios. No todas.
  • Posibilidad de incluir o no el recibo de finiquito en el recibo de nómina.
  • Elaboración del certificado de empresa.
  • Carta de finiquito.
  • Carta fin contrato.
• Cálculo de embargos salariales.
• Calendarios por centro de trabajo y trabajador para pagar todo tipo de pluses (por festivos, domingos, días naturales, días laborales de xx a xx, horas, etc.)
• Conceptos salariales parametrizables a nivel general o por empresa.
• Cambio de antigüedades según definición.
• Tratamiento de jornadas reducidas, pluriempleo, desempleo parcial, contratos por horas, de formación, faltas, sanciones, huelgas, carencia no cubierta, etc.
• Tratamiento de pagos a cuenta del convenio: porcentaje o importes.
• Control de pluses exentos del 20% del IPREM agrupando por grupos: quebranto moneda, pluses de transporte, etc.
• Bonificaciones automáticas para los mayores de 59 a 65 años, controlando el cambio de edad en el mes. Exoneración de cotizaciones para los mayores de 65 años.
• Generación automática de los datos del TC-2 para su posterior a envío al Sistema Red.
• Generación de las órdenes de transferencia en función del/os distintos bancos del trabajador. Posibilidad de repartir el importe de la nómina en caso de varias cuentas bancarias por trabajador a cada una de ellas por porcentajes y/o importes fijos. Ejemplo cuentas vivienda y cuenta personal.

Recibos de nómina

• Formato din A4:
• Ordenación:
  • Alfabética, numérica, sección o centro de trabajo.
  • Posibilidad de diferenciar entre empleados y obreros.
• Exportación a PDF:
  • Por trabajador
  • Por empresa
  • Protección con clave de acceso cuando lo va a abrir el receptor. Cumplimiento L.O.P.D.

Pagos

• Desglose de los pagos de nómina.
• Listado de transferencias.
• Generación del fichero para su intercambio con la banca según la norma 34 del Consejo Superior Bancario.
• Varias cuentas de la empresa.
• Posibilidad de hacer los pagos a varias cuentas bancarias por trabajador.
• Otros perceptores distintos del trabajador.

Resúmenes

• Listado resumen del mes para su contabilidad.
• Listado resumen de I.R.P.F.
• Exportación de los listados a Pdf, Word, Excel, etc.

Seguridad Social

• Generación de fichero FAN para su intercambio con el Sistema Red de la T.G.S.S.
• Listado modelo TC-1.
• Complementarias de Seguridad Social L13 para vacaciones no disfrutadas.
• Otras complementarias en forma manual (L04, L09,…)
• Listado de bonificaciones.
• Listado borrador del TC2.
• Inclusión de la bonificación de la empresa por formación continua.

*** Siempre se podrá pasar a otra versión superior mantenimiento los datos.